16 de abril de 2025
Sufrir un accidente laboral es una situación que genera miedo, dudas e incertidumbre. Muchos trabajadores no saben cómo actuar en el momento y, por eso, pierden derechos y oportunidades de reclamar indemnizaciones que les corresponden por ley.
En esta guía rápida te explicamos los pasos clave que debes seguir si te lesionas en el trabajo. Toma nota, porque actuar correctamente desde el primer momento puede marcar la diferencia.
1 Avisa a tu empresa y busca testigos
Lo primero que debes hacer tras un accidente laboral es informar inmediatamente a tu empresa o al responsable de prevención de riesgos laborales.
Si hay compañeros que hayan presenciado lo ocurrido, pídeles que estén dispuestos a declarar como testigos, si fuera necesario. Esto puede ser clave si más adelante la empresa intenta negar lo ocurrido.
2 Exige atención médica en la mutua
En España, las empresas tienen contratada una mutua de accidentes laborales para atender este tipo de situaciones.
Tienes derecho a ser atendido por la mutua desde el primer momento, y la empresa debe facilitarte su dirección y contacto.
No te conformes con ir al médico de cabecera. La atención en la mutua es la que genera los informes necesarios para que el accidente sea reconocido como laboral.
3 No firmes ningún documento sin asesoría legal
Tras un accidente, la empresa o la mutua pueden pedirte que firmes documentos…
¡Mucho cuidado! No firmes nada sin leerlo detenidamente y sin consultar antes con un abogado.
A veces, sin darte cuenta, estás renunciando a derechos, reconociendo que el accidente fue culpa tuya o aceptando condiciones injustas.
4 Revisa si puedes reclamar una indemnización
Muchos trabajadores no lo saben, pero una lesión en el trabajo puede dar derecho a una indemnización.
Si el accidente se produjo por una negligencia de la empresa, una falta de medidas de seguridad, o si te queda una secuela que te impide seguir trabajando con normalidad, podrías tener derecho a:
- Indemnización por daños y perjuicios.
- Prestación por incapacidad temporal.
- Incapacidad permanente (total, absoluta o gran invalidez).
- Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad.
No dejes que te engañen
Muchas empresas y mutuas minimizan los accidentes o intentan quitarles importancia para evitar responsabilidades.
Actuar rápido, proteger tus derechos y acudir a un abogado laboralista desde el primer momento es fundamental.
¿Has tenido un accidente en el trabajo?
En Gill&Pérez Abogados somos especialistas en accidentes laborales e incapacidades.
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